国家林业局关于加强森林凋落物及腐殖质开发利用管理的通知
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国家林业局关于加强森林凋落物及腐殖质开发利用管理的通知
国家林业局
国家林业局文件
林资发〔2008〕170号
国家林业局关于加强森林凋落物及腐殖质开发利用管理的通知
各省、自治区、直辖市林业厅（局），内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局：
森林凋落物及其形成的森林腐殖质是森林土壤的重要组成部分，在森林涵养水源、减缓地表径流、维持土壤肥力、保持生物多样性等方面具有重要作用。为保护森林资源，保持林地生产力，维护森林生态系统功能，现就森林凋落物及森林腐殖质管理的有关事项通知如下：
一、禁止商业性开发森林凋落物及森林腐殖质。本通知下发之日起，各级林业主管部门不得以任何形式批准森林凋落物及森林腐殖质的商业开发，森林经营单位和个人也不得擅自采挖销售，确保森林土壤的完整和生态安全。已经开发、采挖的，要一律停止，并限期恢复。
二、对森林凋落物及森林腐殖质开发活动进行一次全面清理。各地应立即组织开展一次专项清理，摸清森林凋落物及森林腐殖质开发的数量、地域分布、利用程度和加工贸易情况，并对开发造成森林生态系统的影响，做出科学、客观、全面评估。清理情况请于11月底前报送国家林业局森林资源管理司。
三、加大对森林凋落物及森林腐殖质的保护管理。各级林业主管部门应将森林凋落物及森林腐殖质纳入森林资源保护范畴依法进行监管。对本通知下发后仍违规进行开发利用的单位和个人，要依法追究有关人员的责任，造成林地、林木严重破坏，构成犯罪的，一律移送司法部门依法查处。
二OO八年八月二十二日
天津市人民代表大会常务委员会关于废止《天津市外商投资企业劳动管理条例》等13项地方性法规的决定
天津市人大常委会
天津市人民代表大会常务委员会关于废止《天津市外商投资企业劳动管理条例》等13项地方性法规的决定
（2001年12月28日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）
为了适应改革开放和建立健全社会主义市场经济体制及我国加入世界贸易组织新形势的需要，天津市人民代表大会常务委员会对本市的地方性法规进行了全面清理。经过清理，天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议决定，对主要内容与新的或者已经修改的法律、行政法规不相适应，或者已被本市新的地方性法规所代替，以及明显不适应社会主义市场经济体制和我国加入世界贸易组织承诺的《天津市外商投资企业劳动管理条例》等13项地方性法规，予以废止（目录见附件）。
本决定自公布之日起施行。
第二十九次会议决定废止的地方性法规目录
┌─┬─────────┬──────────┬───────────┐│序│ 法规名称 │ 发布时间 │ 说明 ││号│ │ │ │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│1 │天津市外商投资企业│１９９９年５月１８日│主要内容与修订后的《中││ │劳动管理条例 │天津市第十三届人大常│华人民共和国中外合资经││ │ │委会第八次会议 │营企业法》、《中华人民││ │ │ │共和国中外合资经营企业││ │ │ │法实施条例》不相适应，││ │ │ │其直接依据的《中外合资││ │ │ │经营企业劳动管理规定》││ │ │ │已经废止 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│2 │天津市中外合资经营│１９８７年９月１８日│主要内容与２００１年１││ │企业工会若干规定 │天津市第十届人大常委│０月全国人大常委会修订││ │ │会第三十七次会议 │的新《中华人民共和国工││ │ │ │会法》不相适应 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│3 │天津市通信管理条例│１９９７年１月２８日│主要内容已不适应改革后││ │ │天津市第十二届人大常│的国家通信管理体制，且││ │ │委会第三十次会议 │与２０００年国务院发布││ │ │ │的《中华人民共和国电信││ │ │ │条例》规定不相适应 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│4 │天津市抵押借款条例│１９９３年４月２７日│主要内容已经被１９９５││ │ │天津市第十一届人大常│年全国人大常委会通过的││ │ │委会第四十三次会议 │《中华人民共和国担保法││ │ │ │》所取代 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│5 │天津市经济合同管理│１９８７年１１月５日│制定的主要依据《中华人││ │的若干规定 │天津市第十届人大常委│民共和国经济合同法》已││ │ │会第三十八次会议 │经被新的《中华人民共和││ │ │ │国合同法》所取代，主要││ │ │ │内容与《中华人民共和国││ │ │ │合同法》不相适应 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│6 │天津市保护个体工商│１９８６年８月２８日│主要内容已经不适应我国││ │户合法权益和加强个│天津市第十届人大常委│社会主义市场经济发展的││ │体工商户管理规定 │会第二十九次会议 │需要 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│7 │天津市保护农村承包│１９８６年８月２８日│主要内容已被１９９３年││ │经营户合法权益和加│天津市第十届人大常委│４月２７日天津市第十一││ │强农村承包经营户管│会第二十九次会议 │届人大常委会第四十三次││ │理规定 │ │会议通过的《天津市农村││ │ │ │集体承包合同条例》所取││ │ │ │代 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│8 │天津市城市建设拆迁│１９８６年１１月６日│国务院２００１年６月公││ │安置办法 │天津市第十届人大常委│布新的《城市房屋拆迁管││ │ │会第三十次会议 │理条例》。主要内容与该││ │ │ │条例不相适应 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│9 │天津市整顿市容暂行│１９８１年６月２７日│主要内容已不适应改革后││ │规定 │天津市第九届人大常委│的市容环境管理体制，且││ │ │会第十一次会议 │不适应当前市容环境管理││ │ │ │的需要 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│10│天津市境内海河水系│１９８１年１月２９日│１９９６年５月全国人大││ │水源保护暂行条例 │天津市第九届人大常委│常委会公布了新的《中华││ │ │会第八次会议 │人民共和国水污染防治法││ │ │ │》。主要内容与该法不相││ │ │ │适应 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│11│天津市噪声管制暂行│１９８１年１月２９日│１９９６年１０月全国人││ │条例 │天津市第九届人大常委│大常委会制定了《中华人││ │ │会第八次会议 │民共和国环境噪声污染防││ │ │ │治法》。主要内容与该法││ │ │ │不相适应 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│12│天津市若干公民权益│１９８６年１２月２５│主要内容已经被《中华人││ │纠纷分工受理的规定│日天津市第十届人大常│民共和国行政诉讼法》、││ │ │委会第三十一次会议 │《中华人民共和国民事诉││ │ │ │讼法》、《城市房屋拆迁││ │ │ │管理条例》等法律、行政││ │ │ │法规所取代 │├─┼─────────┼──────────┼───────────┤│13│天津市人民代表大会│１９８４年１月２１日│主要内容已经被市人民代││ │常务委员会工作制度│天津市第十届人大常委│表大会常务委员会议事规││ │的暂行规定 │会第八次会议 │则、人事任免办法、代表││ │ │ │法实施办法等地方性法规││ │ │ │所取代 │└─┴─────────┴──────────┴───────────┘
北京市建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员管理若干规定
北京市政府
北京市建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员管理若干规定
市政府
第一条 为加强本市建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员的管理,根据国家有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。
第二条 建筑企业( 包括施工企业、城市建设开发企业、建设工程承发包企业,下同)和勘察设计单位聘用离休退休人员,均按本规定管理。
第三条 建筑企业和勘察设计单位确因生产和工作需要,可以聘用离休退休人员。聘用离休退休人员的,必须遵守下列规定:
一、受聘人员身体健康,能够从事所应聘的工作。
二、建筑企业聘用直接从事施工生产的人员,年龄不超过65周岁;从事经济技术管理工作的,年龄不超过70周岁。勘察设计单位聘用人员的年龄和资质问题,由首都规划建设委员会办公室规定。
三、不得聘用已在其他建筑企业或勘察设计单位受聘的人员。
四、不得聘用因丧失劳动能力经劳动或人事部门批准提前离休退休人员。
五、不得任用离休退休人员担任企业的法定代表人和技术经济负责人。
国家对党政机关离休退休人员受聘另有限制性规定的,依照规定办理。
第四条 聘用离休退休人员, 必须按照下列规定报经批准后,方可聘用:
一、全民所有制建筑企业聘用离休退休人员,向上级主管部门申报,由其主管部门核报市城乡建设委员会审批;其他建筑企业报所在区、县城乡建设委员会审批。
二、勘察设计单位聘用离休退休人员,报北京市勘察设计管理处审批。
第五条建筑企业和勘察设计单位聘用离休退休人员,必须与受聘人员签定聘用合同。合同应明确聘用期限、工作任务、聘用报酬等内容。
聘用合同须向受聘的离休退休人员原所在单位和原批准聘用的机关备案。
第六条 建筑企业和勘察设计单位支付给受聘人员的聘用报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴等一切收入)标准,分别由市城乡建设委员会和首都规划建设委员会办公室制定。
受聘人员在聘用期间因公伤亡的,处理伤亡事故的全部费用,由聘用单位负担;因病公费医疗费用可由聘用单位与原所在单位协商确定。受聘人员的离休退休金等其他待遇,仍由原单位负担。
国家对党政机关离休退休人员受聘报酬和费用负担另有规定的,依照规定办理。
第七条 建筑企业和勘察设计单位支付给受聘人员的聘用报酬在规定的聘用报酬标准以内的,可在成本费用中列支,超过规定的聘用报酬标准部分,在聘用单位税后留利或自有资金中列支。聘用单位应设立专门的聘用费用会计科目。
第八条 建筑企业和勘察设计单位支付受聘人员聘用报酬,必须按税务机关规定开具个人收入专用凭证。支付的个人报酬符合国家规定的个人收入调节税纳税标准的,对应纳税款必须依法予以代扣代缴。
第九条 建筑企业和勘察设计单位违反本规定的, 由市、区、县建委或市勘察设计管理处给予下列处罚:
一、建筑企业和勘察设计单位违反本规定第三条规定聘用离休退休人员的,责令限期辞退;逾期不辞退的,对责任单位按每人每逾期一个月1000元的标准处以罚款,直至辞退为止,对其主要负责人处100元罚款,并可由其上级主管机关给予行政处分。
二、聘用离休退休人员不按规定申报的,限期补报,并处1000元罚款;逾期不补报的,对责任单位按每人每逾期一个月1000元的标准处以罚款,直至辞退为止,对其主要负责人处以100元罚款,并可由其上级主管单位给予行政处分。
三、聘用离休退休人员合同不按规定申报备案的,责令限期补办备案手续,拒不备案的,对责任单位处1000元罚款。
违反劳动、财政、税收、审计等规定的,由劳动、财政、税务、审计等部门依法处罚。
第十一条 本规定执行过程中有关建筑企业聘用离休退休人员的具体问题,由城乡建设委员会负责解释;有关勘察设计单位聘用离休退休人员的具体问题,由首都规划建设委员会办公室负责解释。
第十二条 本规定自1991年1 月1 日起施行。
1990年12月31日
