成都市人民政府关于印发《成都市中介机构信用信息管理规定》的通知
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成都市人民政府关于印发《成都市中介机构信用信息管理规定》的通知
四川省成都市人民政府
成都市人民政府关于印发《成都市中介机构信用信息管理规定》的通知
成府发[2007]88号
各区（市）县政府，市政府各部门：
《成都市中介机构信用信息管理规定》已经2007年12月22日市政府第130次常务会议讨论通过，现予公布，自2008年2月1日起施行。
二○○七年十二月二十七日
成都市中介机构信用信息管理规定
第一章总则
第一条（目的依据）
为推动社会信用体系建设，保障中介机构公正、公平、中立、依法向社会提供中介服务，根据相关法律法规，结合成都市实际，制定本规定。
第二条（适用范围）
中介机构在本市行政区域内从事中介活动所产生的信用信息的收集、记录和发布适用本规定。
第三条（术语含义）
本规定所称的中介机构信用信息，是指政府职能部门在依法履行职责过程中收集的，以及中介机构在本市行政区域内实施经济活动和社会活动过程中形成的，能用以反映中介机构信用状况的信息。
第四条（信息分类）
成都市中介机构信用信息分为身份信息、业绩信息、提示信息和警示信息。
第五条（系统建立）
成都市企业信用信息管理系统下建立成都市中介机构信用信息子系统。成都市企业信用信息管理中心负责成都市中介机构信用信息系统的建设、维护、更新和管理。
第二章收集
第六条（收集含义）
中介机构信用信息的收集是指对中介机构信用信息进行采集、分类、整理、储存等活动。
第七条（收集要求）
政府职能部门应当将收集到的中介机构信用信息按照身份信息、业绩信息、提示信息和警示信息四类进行汇总、比对、审核、分类，并予录入。
第八条（提供要求）
政府职能部门每月应当及时以书面和电子文档的形式向成都市企业信用信息管理中心提供真实、准确、全面的中介机构信用信息。
第九条（更新要求）
政府职能部门应当及时更新所提供的信用信息，所提供的信用信息变更或失效的，原提供部门应当在信用信息变更或失效之日起15个工作日内向成都市企业信用信息管理中心提出修改的书面意见。
第十条（自报信息）
中介机构可以自行向政府职能部门或成都市企业信用信息管理中心申报本机构身份、资质等级、管理体系认证、商标注册及认定、银行资信等级、获得的表彰奖励等信息，并应当提供原始书面证明材料，保证其真实有效。
第三章录入
第十一条（信息录入）
成都市企业信用信息管理中心应当将收集到的中介机构信用信息按照身份信息、业绩信息、提示信息和警示信息四类进行比对、分类，并予录入。
第十二条（身份信息）
下列信息应当记入中介机构身份信息系统：
（一）登记注册的基本情况，包括名称、住所、行业分类、业务范围、注册资本（年度经费）、从业人员人数及资质情况、法定代表人（主要负责人）、联系电话、电子邮箱、网址、设立分支机构等情况；
（二）行政许可情况；
（三）资质等级、认证、纳税情况、知识产权等信息；
（四）行政机关依法进行专项或周期性检验的结果；
（五）其他有关中介机构身份的情况。第十三条（业绩信息）
下列信息应当记入中介机构业绩信息系统：
（一）获得市级以上政府及政府职能部门表彰和奖励的；
（二）中介机构的法定代表人、主要负责人受到市级以上政府及政府职能部门表彰和奖励的；
（三）其他业绩行为记录。
第十四条（提示信息）
下列信息应当记入中介机构提示信息系统：
（一）因违法行为受到警告、罚款、没收和责令停业行政处罚的；
（二）未通过法定的专项或者周期性检验的；
（三）被依法公告欠缴税款的；
（四）被依法认定为拖欠法定社会保险费的；
（五）从业人员被投诉违反执业规定，经查证属实的；
（六）其他可以记入提示信息系统的违法行为。
第十五条（警示信息）
下列信息应当记入中介机构警示信息系统：
（一）一年内因违法行为受到罚款、没收或责令停业行政处罚二次以上的；
（二）被政府职能部门撤销或者吊销许可证、营业执照的；
（三）被依法认定有税收违法行为，情节严重的；
（四）被实施市场禁入的；
（五）因故意提供虚假信息、资料，出具虚假验资报告、评估报告、证明文件及其他文件，或利用广告、合同从事欺诈活动，构成犯罪的；
（六）被依法认定为拒绝参加法定社会保险或故意拖欠法定社会保险费用，情节严重的；
（七）违反《成都市中介机构管理办法》第十三条规定，经市规范发展中介机构联席会议审查确定后向社会公示的；
（八）其他扰乱市场经济秩序的严重违法行为。
第十六条（记录期限）
身份信息系统中的信息，记录期限至中介机构终止为止。
其他信用信息一般记录期限为3年，有有效期限的或法律法规有规定的从其规定。
第四章发布第十七条（信息发布）
成都市企业信用信息管理中心应当将收集到的中介机构信用信息经过整合后及时发布。
第十八条（信息查询）
任何组织和个人可以通过成都市企业信用信息网站或成都公共信息网登录企业信用信息系统，查询成都市中介机构信用信息系统公布的中介机构身份信息、业绩信息和警示信息。
第十九条（信息使用）
政府职能部门可以通过电子政务网授权登录成都市中介机构信用信息系统查询中介机构的提示信息。
政府职能部门利用中介机构信用信息，应当具备合法目的,不得滥用和违法干涉中介机构的正常经营活动。
第二十条（中介选择）
中介机构有警示信息被发布的，政府职能部门、事业单位、国有企业和国有控股企业及政府投资项目3年内不得委托其从事中介业务。
第二十一条（异议权利）
中介机构认为成都市中介机构信用信息系统公布的信用信息与事实不符的，可以向政府职能部门提出变更或撤销记录的申请。对信息确有错误以及被决定或者裁决撤销记录的，政府职能部门应当变更或者解除该记录。
第五章责任第二十二条（中介责任）
中介机构违反本规定，申报信用信息弄虚作假，造成严重后果或者其他不良影响的，由其自行承担相应法律责任，并将该行为记入提示或警示信息。
第二十三条（行政责任）
政府职能部门违反本规定，提供虚假的中介机构信用信息或不按时提供完整、有效的中介机构信用信息，造成严重后果的，依法追究其行政责任。
第六章附则第二十四条（制度制定）
政府职能部门应当根据本规定，制定本部门有关提交、维护、管理中介机构信用信息的内部工作程序和管理制度。
第二十五条（解释机关）
本规定由成都市人民政府法制办公室负责解释。
第二十六条（施行日期）
本规定自2008年2月1日起施行。
关于印发鞍山市人民政府法律顾问工作暂行规定的通知
辽宁省鞍山市人民政府办公厅
关于印发鞍山市人民政府法律顾问工作暂行规定的通知
鞍政办发〔2003〕52号
各县(市)、区人民政府，市政府各部门：
《鞍山市人民政府法律顾问工作暂行规定》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二ＯＯ三年六月十一日
鞍山市人民政府法律顾问工作暂行规定
第一条为更好地发挥市政府法律顾问的作用，提高政府依法决策水平，促进依法行政，特制定本规定。
第二条市政府法律顾问组是鞍山市政府的法律服务组织，负责为市政府领导决策提供法律咨询、法律意见及办理其委托的其他法律事务。
市政府法制办的市政府法律顾问处（以下简称法律顾问处）负责市政府法律顾问组的日常联络、协调等具体事务。
第三条市政府法律顾问（以下简称法律顾问）受市政府委托，可参与和办理下列涉及法律事务：
（一）对涉及我市经济发展、城市建设、人民生活等方面的重要决策进行决策前法律咨询、分析和论证，并提出建议；
（二）对市政府起草或者拟发布的法规草案、规章、规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；
（三）协助市政府审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书；
（四）参与处理涉及市政府尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；（五）代理市政府参与民事诉讼、行政诉讼及仲裁活动，依法维护政府的合法权益；
（六）协助市政府对政府部门工作人员进行法制宣传教育；
（七）向市政府提供国家有关法律信息，就政府行政管理中的法律问题提出建议；
（八）办理市政府委托的其他法律事务。
第四条法律顾问处的职责：
（一）协调、组织、联络法律顾问向市政府领导或市政府提供书面和口头法律咨询意见；
（二）了解法律顾问提供法律咨询意见的情况，并按程序逐级向领导汇报；
（三）处理市政府领导交办的其他事项。
第五条在处理市政府日常法律事务时，市政府领导通过法律顾问处或直接向法律顾问交办法律事务。
第六条法律顾问向市政府领导提供的书面法律咨询意见，应由法律顾问处送市政府
领导，并予存档。口头法律咨询意见应由法律顾问处在咨询意见记录本上作记录，以备查。
第七条根据市政府领导意见，市政府下列会议可邀请法律顾问参加或列席：
（一）市政府常务会议和市长办公会议；
（二）市政府全体组成人员会议；
（三）市政府向市人大、市政协通报情况的会议或有关的信息发布会；
（四）需要法律顾问参加的市政府专题会议。
第八条法律顾问可根据需要阅读上级和市政府的有关文件。
第九条法律顾问对所提供的法律咨询意见承担责任。
第十条法律顾问对所提供的法律咨询意见以及接触的国家秘密负有保密责任，不得擅自披露；如市政府领导认为需要对外披露时，必须按市政府规定的范围和程序办理。
第十一条法律顾问在办理市政府法律顾问工作以外的业务时，不得以政府法律顾问身份对有关部门和当事人施加影响，不得散发印有“市政府法律顾问”字样的名片。
第十二条法律顾问不得接受他人委托办理下列事务：
（一）在市政府为一方当事人的民事诉讼、行政诉讼及仲裁活动中，担任政府对方当事人的代理人；
（二）其他有损于政府利益或者违反政府决定的事务。
第十三条市政府法律顾问处为法律顾问开展工作提供证件和介绍信等，本市各级政府、有关部门和单位应给予配合。
第十四条法律顾问因办理市政府法律事务发生的差旅费等费用，由市政府按规定标准予以报销。
第十五条对有突出贡献的法律顾问，由市政府予以奖励。
第十六条本办法自发布之日起施行。
关于印发《马鞍山市优秀人才、优秀人才工作者评选表彰暂行办法》的通知
安徽省马鞍山市人才工作领导小组
关于印发《马鞍山市优秀人才、优秀人才工作者评选表彰暂行办法》的通知(马人才[2005]3号
当涂县、各区委，市直各部门党委（党组），各企事业单位党委（党组）:
现将《马鞍山市优秀人才、优秀人才工作者评选表彰暂行办法》印发给你们,请认真遵照执行。
马鞍山市人才工作领导小组
2005年12月30日
马鞍山市优秀人才、优秀人才工作者
评选表彰暂行办法
第一章 总则
第一条 为充分调动各类人才和人才工作者的积极性、创造性，根据《中共马鞍山市委、马鞍山市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》（马发[2004]11号）精神，制定本办法。
第二条 本办法所列的优秀人才表彰对象主要指为我市经济建设和社会发展做出突出贡献的市内企(事)业单位中的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用技术人才。优秀人才工作者表彰对象主要是指在人才的培养、引进、使用和管理等方面做出突出贡献的我市党政机关、企（事）业单位从事人才工作的人员。
第三条 评选按照公开、平等、竞争、择优的原则，以思想政治表现、专业技术水平和对社会的贡献程度为依据。
第二章 申报条件
第四条 市优秀人才的一般条件：热爱祖国，坚持四项基本原则，认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和政治责任感，有良好的职业道德，廉洁自律，奉公守法，群众公认。
第五条 市优秀人才除具备一般条件外,还应具备下列类别条件之一：
（一）企业经营管理人才类
1、在企业经营管理工作中，能结合实际，应用现代科学管理理论，提出适应社会主义市场经济要求的经营策略和方法，使本企业近三年取得显著经济效益，并且主要经济指标居省内同类企业先进水平。
2、在企业扭亏增盈中作出突出贡献，经济效益明显提高。
（二）专业技术人才类
1、在科学研究、科学应用方面有重大发明创造或重大技术革新，获得国家自然科学奖、发明奖、优秀设计奖、科学技术奖、星火奖四等以上或省部级二等奖以上，市科学技术一等
奖以上，并取得重大经济效益。如项目所获为集体奖,则必须是该项目的主要完成人。
2、在我市的国家重点工程项目、技术改造项目或重大引进项目中，有重大技术革新或解决了关键性技术难题，具有显著经济效益和社会效益。
3、运用先进科技手段，为我市各类企业发展作出突出贡献，使企业经济效益显著增长。
4、在教育、文化、卫生、体育、艺术、新闻、出版等社会科学领域中做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励；或在核心专业期刊上有较高学术水平论文发表；或正式出版过有影响的学术、艺术、技术专著、译著。
5、在农业科技成果的研制、推广应用中，具有较高科学价值或较大的推广面积和生产规模，居省内同行业先进水平，并取得显著经济效益和社会效益。
（三）高技能人才类
1、在企业生产运行、设备安装、调试、检修等技能操作中解决了关键问题，作出了突出贡献；或在培养技能人才、传授技艺方面成绩突出,在全国、全省有较大影响；或在工作实践中总结编写了技能操作规程、标准、方法等，并被推广应用。
2、获得“中华技能大奖”称号，或省部级及以上技术能手称号，或在国家一类技能竞赛(技术比武)中获前20名、国家二类技能竞赛或省级一类技能竞赛中获前10名、省级二类或市级一类技能竞赛中获前3名。
（四）农村实用技术人才类
长期在基层从事农业技术工作，或从事农业科技普及、科技服务3年以上，帮助当地发展经济，改变落后面貌，贡献突出并获省部级以上表彰。
第六条 市优秀人才工作者应具有三年以上直接从事人才工作的经历（贡献特别突出的可不受此限），并具备下列条件之一：
（一）具有较高的工作水平和业务能力。认真贯彻执行上级部门关于人才工作的各项方针政策，出色地完成本职工作和上级部门交办的工作任务。
（二）热心于人才工作。甘于奉献，积极为培养、引进和发挥人才作用做贡献；热心为人才服务，乐于做人才的知心朋友，积极为人才解决困难和问题。
（三）积极开展人才工作有关调研，并写出有较高质量的调研报告；在本单位、本部门人才工作中有创新、有成果、有影响，成绩突出。
第三章 评选方法
第七条 市优秀人才和优秀人才工作者每三年评选、表彰一次，评选名额由市人才工作领导小组研定。评选工作在市委、市政府领导下，由市人才工作领导小组负责实施，具体工作由市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）承办。
第八条 评选工作采取自下而上，推荐与考核相结合的方式进行。具体程序是：
（一）基层单位推荐或本人自荐，市人才办会同主管部门进行初选，并组织考核，考核材料连同《马鞍山市优秀人才呈报表》、《马鞍山市优秀人才工作者呈报表》报市人才工作领导小组；
（二）市人才工作领导小组在调查论证、组织有关行业专家评选的基础上，召开会议研究确定表彰对象初步名单；
（三）初步名单确定后，按照管理权限分别征求纪检（监察）、组织、社会治安综合治理、计划生育等部门意见。推荐对象系企（事）业单位法人的，须征求安全生产、劳动和社会保障、工商、税务等部门意见；
（四）评选工作要增加透明度，接受社会各界监督，向社会公示人选有关情况。
第四章 奖励待遇
第九条 经批准的市优秀人才和优秀人才工作者，由市委、市政府授予称号，颁发《荣誉证书》，并享受以下奖励待遇：
（一）对获得“马鞍山市优秀人才”称号的, 一次性发给8000元奖金；
（二）对获得“马鞍山市优秀人才工作者”称号的，一次性发给3000元奖金；
（三）凡国家、省、市下达的科研项目及优秀人才根据我市需要个人申报的项目，在同等条件下，主管部门和所在单位应对优秀人才优先安排，并在科研经费、仪器设备、图书资料、学习培训、外出考察、助手配备等方面予以优先考虑。
（四）获“市优秀人才”和“市优秀人才工作者”的奖励记入个人档案，作为考核、晋升和聘任专业技术职务的重要依据。
第五章 附则
第十条 市优秀人才和优秀人才工作者评选、奖励经费从市人才资源开发专项资金中列支。
第十一条 本办法由市人才办负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
第十三条 根据《中共马鞍山市委、马鞍山市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》（马发[2004]11号）精神，《中共马鞍山市委、马鞍山市人民政府关于印发<马鞍山市优秀专家评选和管理办法>的通知》（马秘[2000]17号）自本办法发布之日起废止。
