北京市人事局、北京市卫生局、北京市劳动局、北京市财政局关于转发《提高护士工资标准实施办法》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-02 10:43:53 浏览:9946
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北京市人事局、北京市卫生局、北京市劳动局、北京市财政局关于转发《提高护士工资标准实施办法》的通知
北京市人事局等
北京市人事局、北京市卫生局、北京市劳动局、北京市财政局关于转发《提高护士工资标准实施办法》的通知
北京市人事局等
各区、县人民政府，市政府各委、办、局（总公司），市属高等院校：
经请示市政府同意，现将人事部、卫生部、财政部人薪发〔1988〕22号《关于印发〈关于提高护士工资标准的实施办法〉的通知》转发给你们，并将我市的具体贯彻意见通知如下，请一并遵照执行。
一、从1988年10月起，将国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机构中从事护理工作的护士现行各级工资标准（基础、职务工资之和，下同）均提高10％。
二、提高工资标准的具体范围
凡在病房、门诊、手术室、急诊室、治疗室、供应室、地段保健、消毒科以及窥镜室、导管室、血液透析室、ＣＴ室和营养科等护理岗位直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作并聘为护士、助产士、护师、主管护师、正副主任护师（以上人员统称护士）等专业技术职务的人
员以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士均属于提高工资标准范围。
除以上十四个护理岗位的护士外，在其他医技科室聘为护士职务的人员，是否列入提高工资标准范围，由医院提出意见，经主管单位审核，分别报请市、区、县卫生局视其护理工作的实质内容，予以确定。
事业单位所属的医务室和农村乡卫生院中主要从事护理工作，并聘为护士职务的、也可以列入提高工资标准范围。
国家机关所属的医务室中，凡1983年9月1日以前取得护士职称，现主要从事护理工作的，可暂列入提高工资标准范围，如在职称改革中不评护士的，提高的部分即行取消。其他原未取得护士职称的人员，待职称改革中聘为护士职务后，从实行护士职务工资之月起执行提高后的工
资标准。
三、几项具体规定
1．从事护理工作不满20年的护士，1988年10月1日以后因工作需要已调离护理岗位的，调离前可以提高工资标准，提高的部分补发到调离护理岗位之月。调离后即不再执行提高的工资标准。非因工作需要已调离护理岗位的护士，调离前提高工资标准的部分不予补发。198
8年10月1日以后，达到离退休年龄，并在护理岗位上办理离退休手续的，其工资标准提高的部分可补发到离退休之月，但不得计入离退休费基数。
2．从事护理工作满20年及其以上的护士，1988年10月1日以后因工作需要，经领导批准，调离护理岗位后，在医疗卫生机构从事其他工作的，仅按调离护理岗位时的工资标准（基础、职务工资之和）提高10％，并且提高的部分不再随着以后工资增长而增加。
3．1988年9月30日以前已达到离退休年龄的护士，确因工作需要，经领导批准，按国务院国发〔1983〕141、142号文件及我市有关文件规定办理了延长离退休年龄手续，1988年10月1日以后才办理离退休手续（或因工作需要现尚未办理离退休手续）的护士，
可以列入提高工资标准范围。非上述原因未办离退休手续的，不得列入提高工资标准范围。
4．1988年9月30日以前，已办理离退休手续和调离护理岗位的护士，不列入提高工资标准范围。
5．分配到各级各类医疗卫生机构护理岗位的中专（含职业高中）毕业生，见习期间的临时工资待遇也提高10％。
6．已执行《提高中小学教师工资标准的实施办法》或公安干警工资标准的护士，不再按本规定提高工资标准。
7．1988年10月1日以后，因工作需要，经领导批准从提高工资标准单位调出的护士，凡符合提高工资标准条件的，其工资标准提高的部分由调出单位补发到工资关系转出之月；从其他单位调入提高工资标准单位的护士，其工资标准提高的部分由调入单位从工资关系转入之月补
发。
8．1988年10月1日以后，在护理岗位上因高聘专业技术职务增加工资或奖励晋级增加工资的护士，按其增加工资前后的工资标准，分段计发提高10％的部分。
9．护理岗位的护士兼任行政（或党群）职务，并已按行政（或党群）职务工资执行的，如果其护士职务工资标准提高后比现行政（或党群）职务工资标准高，可改按护士职务工资标准执行，并加发提高的部分。但提高部分不得加在现行政（或党群）职务工资上。
10．提高工资标准所需经费，按现行财政管理体制，由市、区、县财政分级负担。
11．在工资改革试点单位中，提高护士工资标准所增加的工资基金，是否统筹使用，由各单位自行决定。
12．企业所属医疗卫生机构的同类人员是否参照执行，由企业自行决定。所需资金由企业挂钩或包干工资总额中解决。
13．集体所有制的医疗卫生机构是否参照执行，由各区、县、局根据实际情况自行研究决定。
1989年9月8日
中国银行关于下发《履行委托代理协议的操作规程》的通知
中国银行
中国银行关于下发《履行委托代理协议的操作规程》的通知
1996年10月23日，中国银行
各省、自治区、直辖市分行，计划单列市、经济特区分行，沈阳市、长春市、哈尔滨市、南京市、武汉市、广州市、成都市、西安市、杭州市、济南、浦东分行：
根据1994年9月13日总行与进出口银行签定的《委托代理协议》以及今年4月杭州代理行会议精神，现将修改的《履行委托代理协议操作规程》转发你行，望遵照执行。在执行过程中如发现问题，请及时上报总行信贷管理部。
附：一 履行委托代理协议的操作规程
一、总 则
根据1994年9月13日中国进出口银行（甲方）与中国银行（乙方）签订的委托代理协议书，为更好地履行该协议，进一步明确双方的责任义务，特制定本操作规程。
二、贷款项目
（一）甲方应在企业提出借款申请之后，向代理行提供企业借款申请表等项目概况资料。
（二）乙方在接到甲方提供的企业借款申请表或其他资料后，应按照甲方要求，提供借款企业资信等其他有关情况。
三、委托代理事宜
（一）甲方在其借款合同第八条“贷款的管理”中，加入“根据中国进出口银行与中国银行××省（市）分行签订的委托代理协议书，借款人应接受中国进出口银行委托中国银行××省（市）分行对本项目的监督管理。”
（二）乙方的代理责任包括其辖内的有关分支机构，负责将代理协议通知其辖内各分支行（并将联系人员告知甲方），保证其辖内分支行履行代理协议。
四、贷款的管理
（一）甲方责任义务
1．甲方应在借款合同签订后的3个工作日内，向乙方提供借款合同的副本和项目联系单。甲方拨付贷款的当天，将拨款通知书传真给乙方。在委托代理期间，如发生借款合同变更，甲方应在合同变更的3个工作日内通知乙方。
2．在贷款本金到期前1个月，甲方向借款企业发送还款通知书的同时，应抄送乙方一份，请其协助甲方催收贷款。
3．乙方按照委托代理协议在监督借款企业对信贷资金的使用和协助贷款本息回收工作中，甲方须为乙方提供其他必要的情况资料。
4．甲方应积极建议借款企业在乙方办理本项目项下的进出口结算业务。
（二）乙方的责任义务
1．乙方应保证甲方的借款企业能及时使用甲方划拨给企业的信贷资金。
2．乙方应派员深入到借款企业了解甲方划拨的信贷资金是否专项用于出口项目，并对借款企业的资金使用监督管理。
3．乙方应派员深入借款企业检查其经营状况、财务状况和出口项目执行情况，并将检查结果以书面形式每半年（于7月20日、1月20日前）向甲方通报一次。如发现借款企业的经营、财务、出口项目或资金使用等有异常情况，乙方应随时书面通报甲方。
4．对借款企业在甲方贷款项下的出口，通过乙方办理收汇、结汇的，乙方应跟踪、考核收汇情况，在款项收妥结汇后3个工作日内，通知甲方，并协助甲方监督借款企业优先用于偿还甲方的贷款。如被借款企业挪用，造成甲方贷款逾期，乙方应及时将情况书面通报甲方。
5．乙方应协助甲方做好借款企业到期、逾期利息和贷款本金的回收工作，及时上划资金，并将催收逾期贷款本息的情况及时书面通报甲方。如借款企业未能按期偿还甲方的到期贷款，甲方向其贷款担保方索偿或要求其处置财产抵押时，乙方应协助甲方追偿。
6．乙方应接受甲方按照委托代理协议规定的关于监督借款企业信贷资金使用和协助催收贷款本息的其他委托。
五、代理费
代理费的给付：
甲方给乙方每半年拨一次网点补贴费，具体时间为收到乙方对借款企业检查情况通报（于7月20日、1月20日前）后10个工作日内寄出。计算方法为：（本半年内项目用款金额＋本半年内项目还款金额）×网点补贴率×50％。
附：二
中国进出口银行代理行项目联系单
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| 代理行 | | 联系人 | | 电话 | |
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| 企业名称 | | 联系人 | | 电话 | |
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| 项目名称 | |
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| 合同金额 | | 国内设备 | | | |
| | | 采购额 | | | |
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| | |
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| 生 | |
| 产 |------------------------------------------------------------------|
| 厂 | |
| 家 |------------------------------------------------------------------|
| | |
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| 担保单位 | | 地址 | |
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中国进出口银行出口信贷拨款通知书
致：中国银行 分行 单位：万元、万美元
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| 借款单位名称 | | 项目名称 | |
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| 借款合同号 | | 贷款帐号 | |
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| 批准贷款金额 | | 汇入单位 | |
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| 已累计贷款 | | 汇入银行 | |
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| 本次用款 | | 汇入帐号 | |
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| 贷款用途 | |
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| 经办人意见 | |
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年 月 日 中国进出口银行信贷部
中国进出口银行网点补贴费通知书
致：中国银行 分行
根据我行与贵行签订的委托代理协议书，我行从 年 月到 年 月，
委托贵行管理的出口卖方信贷项目，用还款额及应付业务网点补贴费情况如下：
单位：万元
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| | | |截至 月 日|截至 月 日|
| 合同号 | 公 司 名 称 | 批贷金额 | | |
| | | | 用款额 | 还款额 |
|----------|----------------------|------------|------------|------------|
| | | | | |
|----------|----------------------|------------|------------|------------|
| | | | | |
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本次应付| |
| 备 注 |
补贴费 | |
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| |
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| |
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我行现将上述款项划拨到贵行指定帐户上，请贵行 部门予以查收。
户 名： 开户行： 帐 号：
中国进出口银行
年 月 日
劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函
劳动部办公厅
劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函
劳动部办公厅
复函
河南省劳动厅：
你厅《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题的请示》收悉，现答复如下：
一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。
二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用期为3个月至6个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限，但最长不得超过6个月。
1992年2月24日
