公共场所预防传染性非典型肺炎消毒指导原则（试行）

上一篇: 中华人民共和国主席任免人员（1957年第17期公报）
下一篇: 财政部、国家税务总局关于国有统配煤矿职工住宅建设投资免征固定资产投资方向调节税问题的通知

上海市统计局


市统计局关于印发本市统计“四五”普法考核验收办法的通知



各区、县统计局，市政府各委、办、局及有关单位：
　　
　　根据中共上海市委宣传部、市司法局、市法宣办《关于对本市“四五”普法规划和决议贯彻执行情况进行总结验收的通知》（沪司发法宣[2005]4号）和国家统计局下发的《全国统计“四五”普法考核验收办法》的精神和要求，市统计局制定了《本市统计“四五”普法考核验收办法》。现印发给你们，请结合本单位的实际，认真按照执行。

　　上海市统计局　　
　　二○○五年八月五日

本市统计“四五”普法考核验收办法

　　为了高质量地完成本市统计“四五”普法任务，全面客观地检验统计普法成果，进一步推进依法统计，根据中共上海市委宣传部、市司法局、市法宣办《关于对本市“四五”普法规划和决议贯彻执行情况进行总结验收的通知》（沪司发法宣[2005]4号）和国家统计局下发的《全国统计“四五”普法考核验收办法》的精神和要求，制定本办法。
　　
　　一、考核验收内容
　　（一）组织实施情况
　　1、成立普法领导小组和普法办事机构
　　2、制定普法规划和年度计划
　　3、普法经费列入年度计划
　　（二）统计普法宣传活动情况
　　1、举办各类统计普法培训班及统计法知识讲座
　　2、对各级领导干部和统计负责人开展多种形式的统计普法
　　3、结合经济普查开展有特色的统计普法活动
　　4、开展全国法制宣传日和本市宪法宣传周活动
　　5、利用电视、广播、报刊、网络、标语等各类媒体开展统计法宣传
　　（三）纪念《统计法》颁布20周年活动情况
　　1、召开座谈会
　　2、组织参加全国统计法知识竞赛
　　3、组织开展有奖征文活动
　　（四）统计普法合格证取得情况
　　1、统计人员取得统计普法合格证人数
　　2、各级领导干部或统计负责人取得统计普法合格证人数
　　（五）组织考核验收情况
　　1、组织开展自查
　　2、普法总结和自评表在规定时间内上报
　　
　　二、考核验收基本方法和步骤
　　本市统计“四五”普法考核验收工作从2005年8月份开始，12月底结束，验收分为自查、检查补课、总结三个阶段。
　　
　　（一）自查阶段（8月）。各区县、各主管部门要按照考核验收办法认真进行自查，采取有效措施和手段，总结经验和成绩，查找工作中存在的问题和不足，并针对存在的问题及时做好查漏补缺工作。自查结束后，各区县、各主管部门于8月底前，将统计“四五”普法书面总结和自评表一并报送市统计局。书面总结主要包括4方面内容：（1）开展统计“四五”普法的基本情况；（2）具体做法及取得成效；（3）存在问题及相应措施；（4）对“五五”普法的意见和建议。总结材料要有具体实例，避免面面俱到。
　　
　　（二）检查补课阶段（9－10月）。在各区县、各主管部门上报自查报告的基础上，市统计局将采取召开座谈会、走访、组织评估和测评等方式，对全市统计普法工作进行检查验收。对检查中发现统计普法宣传走过场或验收不合格的单位，市统计局将予以通报批评，并由组织验收的各区县统计局和各主管部门进行补课。
　　
　　（三）总结阶段（11－12月）。根据检查验收情况，市统计局将对本市统计“四五”普法工作进行全面认真总结，在肯定成绩、总结经验的同时，找出存在的问题和不足，并对今后的普法工作提出意见和建议。11月底前，市统计局完成本市统计“四五”普法工作总结并报送国家统计局。
　　统计“四五”普法考核验收是今年各级统计部门的一项重要工作，各区县、各主管部门要根据本办法的精神，结合实际情况，认真组织落实。市统计局将在全市统计“四五”普法考核验收工作完成后，进行评选表彰，对成绩突出的统计“四五”普法先进单位、先进个人予以表彰。


江苏省扬州市人民政府


扬州市人民政府关于印发《扬州市工业经济目标管理考核奖励暂行办法》的通知

扬府发〔2007〕57号


各县（市、区）人民政府，市有关部门、单位：
《扬州市工业经济目标管理考核奖励暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，希认真贯彻执行。



二OO七年三月二十六日

扬州市工业经济目标管理考核奖励暂行办法

坚持工业强市，走新型工业化道路，是建设富裕新扬州的基础和关键。为了强化工业“第一方略”，加大“双创”、“三重”推进力度，通过目标管理，加强问责督查和工作激励，推动全市工业加快发展，特制定本考核奖励办法。
一、考核奖励对象：（1）各县（市、区）政府、市开发区管委会、市化学工业园管委会；（2）市直工业集团和工业资产管理公司。
二、考核内容与计分方法
（一）考核指标体系。分四大类，18个子项，基本分400分。
第一类：经济运行。基本分100分。其中：规模以上工业产值30分，规模以上工业销售收入25分，新增规模以上企业10分，产销率5分，规模以上工业实现利税30分。
第二类：投资和引资。基本分100分。其中：工业投资50分，工业实际利用外资30分，民资注册资本20分。
第三类：“双创”工作。基本分100分。其中：新品开发10分，新品销售率10分，新增省级以上高新技术企业15分，认定省级以上高新产品15分，新建市级以上研发机构15分，新增省级以上品牌15分，工业单位能耗下降20分。
第四类：“三重”工作。基本分100分。其中：产业集群25分，做强做大25分，亿元以上重点技改项目50分。
（二）单项计分方法。
每一单项完成指标得基本分；超（减）指标按比例记分，每超（减）一成，增（减）基本分5%。在此基础上，规模以上工业产值和销售收入的增（减）分以产值总量突破300亿元为进档起点，以百亿元整数为进档线，每上进一档，提高增（减）分比例0.5个百分点；工业投入的增（减）分以投入总量突破100亿元为起点，以50亿元整数为进档线，每上进一档，提高增（减）分比例0.5个百分点。所有增减分最多不超过基本分的50%。
缺项按该项平均得分的70%计分。
（三）被考核单位，有下列情形之一者，给予加分奖励：
（1）当年新增规模以上企业完成目标后，每超5个奖励3分；当年新增1个销售超10亿元、20亿元、30亿元、50亿元和100亿元的企业，分别加计3分、4分、5分、6分和7分。
（2）当年每新注册1个注册资金2亿元以上的民资工业项目，加计2分。
（3）当年每新注册1个注册资金1亿美元以上的外资工业项目并有实际到资的，加计4分。
（4）当年每完成1个设备或技术投资3亿元以上工业项目，在项目竣工投产当年一次性加计4分。
（5）当年每新增1个中国名牌或驰名商标，加计3分；
（6）当年每新增1个国家级“一站两中心”或检测中心，加计3分；
（7）当年每新增1个国家级高新企业，加计3分；
（8）当年每新增1个上市公司（包括增发股票），加计4分。
（四）被考核单位，有下列情形之一者，给予相应的倒扣分处罚：
（1）发生重、特大安全生产事故，扣减5-10分；
（2）发生重大环境污染事故，并被环保部门认定处罚的，扣减5-10分。
（3）制售假冒伪劣产品情节严重，被市以上政府部门查处，并被省级以上媒体曝光的，扣减5-10分。
凡受到扣分的单位，当年不能评为一等奖。
（四）总分计分方法。
总分 =（经济运行得分×35%）+（投资和引资得分×25%）+（“双创”工作得分×20%）+（“三重”工作得分×20%）+ 加分项目得分－减分项目扣分。
三、奖励等级与奖励办法
奖励等级：县（市、区）、市开发区、市化学工业园总得分第一、二名为一等奖，第三、四、五名为二等奖，第六、七名为三等奖，第八、九名不予奖励。如综合得分相等，以经济运行考核得分确定奖励等级。
奖励办法：对获得一等奖的单位，奖励10万元，并给党政主要负责人分别颁发金牌一块，给单位颁发奖状一张；对获得二等奖的单位，奖励8万元，颁发奖状一张；对获得三等奖的单位，奖励6万元，颁发奖状一张。奖金主要奖给党政主要负责人、分管负责人及经贸部门负责人。
四、组织领导与考核分工
由市成立目标管理考核领导小组，分管领导任组长，负责对全市工业目标管理考核的组织、督查和协调。在考核领导小组的统一领导下，市经贸委负责年初具体考核目标制订和年终考核奖励牵头。为了强化目标责任，市政府于每年年初与各地政府及其工业主管部门和市系统工业管理部门（公司）签订“目标管理责任书”，明确具体考核指标。各地政府和经贸部门、市系统工业管理部门（公司）要增强目标责任意识、创新创优意识和争先进位意识，尽职尽责，努力推动工业经济各项目标的全面完成和超额完成；同时，要坚持实事求是，杜绝弄虚作假。通过考核，考出新的干劲、新的形象、新的业绩，为全市工业跨越发展作出新贡献。
由于市直工业集团和资产管理公司考核指标缺项较多，将参照本办法另行制定考核内容、计分方法和奖励办法。
本考核奖励办法自2007年起试行，在试行中不断完善。