关于中央、地方税务机构分设后有关税务行政复议问题的通知

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安徽省人民政府


安徽省人民政府令
　（第５９号）


　　《安徽省外商投资企业中方职工养老保险暂行办法》已经一九九四年九月二十二日省人民政府第四十九次常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
代省长　回良玉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
一九九五年一月二十七日

　　　　　　　 安徽省外商投资企业中方职工养老保险暂行办法



　　第一条　为改善外商投资环境，保障外商投资企业中方职工退休后的基本生活，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《安徽省企业职工养老保险暂行规定》，制定本办法。


　　第二条　本办法适用于本省境内所有外商投资企业（包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业）中的各类中方职工。


　　第三条　外商投资企业中方职工退休养老实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的社会养老保险制度。
　　基本养老保险费用由国家、外商投资企业和中方职工个人共同负担，养老保险金给付与缴费工资、缴费年限挂钩。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险由外商投资企业和中方职工自愿参加。


　　第四条　各级人民政府劳动行政部门是外商投资企业中方职工养老保险工作的主管部门，其所属的社会保险管理机构负责经办中方职工基本养老保险和企业补充养老保险业务。


　　第五条　外商投资企业在录用中方职工时，必须向所在市、县社会保险管理机构办理中方职工基本养老保险手续。


　　第六条　基本养老保险费按照部分积累的原则筹集，由外商投资企业所在市、县社会保险管理机构根据本办法规定统一征收。


　　第七条　外商投资企业缴纳的基本养老保险费，按本企业全部中方职工月工资总额的２５％（其中３％专项用于中方职工退休后医疗费支出），在税前提取，由企业开户银行依照所在市、县社会保险管理机构开具的托收单按月代为扣缴。各地国有企业职工基本养老保险基金统筹比例高于此比例的，外商投资企业缴纳的基本养老保险费按所在地国有企业职工基本养老保险基金统筹比例执行。
　　中方职工个人按本人月工资总额的２％缴纳基本养老保险费，由所在企业从其工资中代为扣缴。中方职工月工资收入超过本省职工月平均工资３００％以上的，超过部分不缴纳基本养老保险费，也不作为退休时计发基本养老金的基数。


　　第八条　外商投资企业和中方职工个人缴纳的基本养老保险费由社会保险管理机构分别记入《职工养老保险手册》，作为中方职工退休后计发基本养老保险费的依据。
　　中方职工在国内调迁时，《职工养老保险手册》随同转移。


　　第九条　外商投资企业和中方职工个人缴纳的基本养老保险费，一律转入所在市、县社会保险管理机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”，并按其存期照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息并入基金。


　　第十条　中方职工退休后的基本养老保险待遇包括：基本养老金，各项物价、生活补贴，医疗费，丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费和救济费。


　　第十一条　按本办法规定参加社会养老保险的中方职工，经所在市、县社会保险管理机构审核符合下列条件的，凭《职工养老保险手册》按月到所在市、县社会保险管理机构领取基本养老金直至死亡：
　　（一）按国家规定，达到退休条件，办理退休手续；
　　（二）缴纳基本养老保险费年限累计满十年以上。
　　本办法实施前已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限，但不按规定的标准缴纳基本养老保险费或中断缴费的时间，不计算为缴费年限。


　　第十二条　基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金组成。
　　社会性养老金以中方职工退休时本省上年度职工月平均工资为基数，按照外商投资企业和中方职工缴费年限分段计发：缴纳基本养老保险费满２０年以上的，按照中方职工退休时本省上年度职工月平均工资的２５％计发；满１５年不满２０年的，按照中方职工退休时本省上年度职工月平均工资的２０％计发；满１０年不满１５年的，按照中方职工退休时本省上年度职工月平均工资的１５％计发。
　　缴费性养老金以中方职工本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满１年，发给中方职工本人指数化月平均缴费工资的１％。


　　第十三条　达到国家规定退休年龄的中方职工，缴纳基本养老保险费满５年不满１０年的，缴费每满１年，一次性发给中方职工指数化月平均缴费工资５个月的生活补助费；满１年不满５年，缴费每满１年，一次性发给中方职工指数化月平均缴费工资３个月的生活补助费；不满１年的，已缴纳的基本养老保险费，一次性发给中方职工。


　　第十四条　基本养老金从中方职工退休后下一年起，每年７月１日，由社会保险管理机构按照本省上年度职工月平均工资增长率的５０％－８０％作相应的调整。负增长时不作调整。


　　第十五条　中方职工退休后的各项物价、生活补贴，医疗费，丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费和救济费，均按国家对国有企业合同制工人的有关规定执行。


　　第十六条　中方职工在劳动合同期内辞职或者被辞退以及因劳动合同期满离开外商投资企业时，外商投资企业和中方职工本人缴纳的基本养老保险费不予退还。重新就业后继续缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定的退休年龄时，按实际缴费年限享受基本养老保险待遇。


　　第十七条　外商投资企业应根据自身经济能力，为本企业中方职工建立补充养老保险，并可根据中方职工的工龄长短、贡献大小确定中方职工补充养老保险的档次，所需费用从本企业自有资金的奖励及福利基金内提取。
　　外商投资企业为中方职工缴纳的补充养老保险费，存入所在市、县社会保险管理机构在银行开设的“补充养老保险基金专户”，并按其存期照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。


　　第十八条　外商投资企业为中方职工建立补充养老保险的同时，提倡中方职工参加个人储蓄性养老保险，也可以实行个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险挂钩的办法。
　　个人储蓄性养老保险由中方职工根据个人收入情况自愿参加并选择经办机构，中方职工个人缴纳的储蓄性养老保险费由经办机构存入在银行开设的“储蓄性养老保险基金专户”，并按其存期照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。


　　第十九条　补充养老保险费和个人储蓄性养老保险费连同利息归中方职工个人所有，中方职工调迁时随同转移；中方职工退休时予以支付；中方职工死亡时按《中华人民共和国继承法》规定处理。


　　第二十条　各级社会保险管理机构负责管理外商投资企业中方职工养老保险基金，并有权稽核外商投资企业中方职工人员名册、工资发放表和财务会计帐册等有关资料，督促外商投资企业按期足额缴纳基本养老保险费。


　　第二十一条　各级社会保险管理机构的管理服务费用从养老保险基金中提取，提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准，并根据实际工作需要和节约的原则，由同级劳动行政部门提出，经同级财政部门审核后，报同级养老保险基金委员会批准。
　　养老保险基金及管理服务费，不计征税费。


　　第二十二条　养老保险基金和管理服务费实行预、决算制度，各级社会保险管理机构每年应当编制养老保险基金和管理服务费收支的预、决算，经同级财政部门审核后，报当地人民政府在预算中列收列支，并接受财政、审计、银行和工会的监督。


　　第二十三条　外商投资企业及其中方职工有权向社会保险管理机构查询本企业缴纳基本养老保险费和领取养老金的情况，社会保险管理机构应当提供方便。


　　第二十四条　外商投资企业拒缴、拖欠或少缴基本养老保险费的，由社会保险管理机构通知其开户银行从其银行帐户中强制扣缴应缴纳的基本养老保险费及利息，并按日加收欠缴额１‰的滞纳金，滞纳金收入并入基本养老保险基金。


　　第二十五条　政府及其部门或社会保险管理机构违反本办法规定有下列行为之一的，其上一级机关应责令其改正并对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　（一）未按照规定将基本养老保险费转入基金专户的；
　　（二）挪用基本养老保险基金的；
　　（三）擅自提高管理服务费比例的。


　　第二十六条　省劳动厅可以根据本办法制定具体实施细则。


　　第二十七条　本办法自发布之日起施行，本省过去有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
　　附件：指数化月平均缴费工资的计算办法（略）

中国人民对外友好协会


中国人民对外友好协会2011年度录用机关工作人员有关事项的通知


按照《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员工作实施方案》（人社部发[2010]64号）的规定和要求，现将我会考试录用机关工作人员相关事项通知如下：

一、录用计划

经中组部批准，我会拟录用机关工作人员4名，具体的职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员招考简章》。

二、网上报名注意事项

1．报名方式和时间：考生在规定时间内通过人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站进行报名。

2．所学专业：所学专业须与招考职位要求一致。

3．外语水平：详细填写本人外语水平（包括通过的考试级别、时间、所获证书的成绩，除本人专业语言外，如有参加并通过其他语种考试的请在备注栏内注明）。

4．学习和工作经历：

有海外留学经历的，需注明留学性质（公派、因私）、就读院校、所学专业、毕业时间及学历、学位证书等情况。

应届毕业生须在“学科成绩”栏如实填写最新专业成绩及在全年级或全班的排名情况（需标示年级或班级人数）。

非应届毕业生须详细填写工作经历（按年月顺序连续填写工作单位、职务、所在单位人事部门负责人及联系电话等，如暂时待业须注明时间和居住地），并说明所在单位是否同意报考（注明单位人事部门负责人及联系电话等）。

所有报考人员需在备注栏中填写承担过的大型国际会议（外交领域）交替传译、同声传译工作经历（注明时间、活动或会议内容，证明人及联系电话等）。

5．奖惩情况：奖励情况仅填写校级以上各类知识技能性竞赛获奖情况（如外语、演讲、才艺等）和校级及以上荣誉称号（如三好学生、优秀学生干部等）。受处分情况须如实填写。

未按上述要求填报的，资格审查将不予通过。

6．报名确认。报考英语职位的考生，请在规定时间内登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或当地考试机构网站进行网上确认、网上缴费以及下载打印准考证。

报考韩语、日语、俄语职位的考生，务必将公共科目考点选择为北京，并在规定时间内到北京考试机构网站进行网上确认、网上缴费以及下载打印准考证，否则将无法参加非通用语专业科目初试。

三、公共科目笔试

有关公共科目笔试安排详见中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局招考公告。

四、非通用语专业科目初试

报考韩语、日语、俄语职位的考生须参加非通用语专业科目初试。测试全部采取闭卷考试方式，均为客观题，考生必须使用2B铅笔填涂标准化答题卡作答。考试时间120分钟，满分100分。非通用语考试时间为2010年12月4日下午14：00—16：00，考试地点设在北京。

五、专业考试和面试

1．专业考试内容包括专业笔试、口试。

2．面试人选确定：英语职位根据公共科目笔试成绩由高到低的顺序，以计划录用人数与面试人数1：5的比例确定面试人选；非通用语种按公共科目笔试成绩与非通用语专业科目初试成绩5：5的比例合成笔试成绩，按照笔试合成成绩从高到低的顺序、以计划录用人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。

3．综合成绩比重：

英语职位：公共科目笔试成绩占综合成绩的50％，专业考试成绩占综合成绩的30%（笔试、口试成绩各占15％），面试成绩占20％。

非通用语职位：公共科目笔试成绩和非通用语专业科目初试的合成成绩占综合成绩的50％，专业考试成绩占综合成绩的30%（笔试、口试成绩各占15％），面试成绩占20％。

六、其他事项

1．请广大考生充分了解职位条件，结合自身情况，认真选择职位，仔细填报相关信息。提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

2．报名期间，我会在工作日的8：30—16：30安排专人值班，回答考生的咨询，咨询电话：010—65131072。

祝您成功！





中国人民对外友好协会

人事工作部

二○一○年十月十四日