徐州市破产企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险、离休人员参加医疗统筹暂行办法

上一篇: 中国人民银行、银监会关于加快落实国家助学贷款新政策有关事宜的通知
下一篇: 汽车品牌销售管理实施办法

当事人对抗执行的成因及对策

一些民事执行案件，因为当事人有对抗执行的心态，造成案件难以执结。因此，研究当事人的执行心态，寻求解决对策，更有利于开展执行工作。
一、对抗执行心态的原因分析
民事案件执行过程中，当事人对抗执行的心态主要有两种情况：一种是公开直接抗拒，另一种是利用计策软抵抗。无论哪种类型都会对执行工作产生巨大障碍。究其原因：
（一）法律意识淡薄，执行观念不强。由于我们民事案件执行工作起步较晚，加之受过去国家专政制度的影响，人们还没有真正理解法院执行工作的意义，当事人歧视执行人员，害怕警察，认为警察的权限大，无形中产生了消极对抗执行的思想。笔者亲身经历了一个执行案件，执行标的为1800元，因被执行人消极对抗执行，被法院司法拘留15天，回来第三天聚众赌博，公安机关处2000元的罚款，被执行人当天就向公安机关交了罚款。
（二）社会不良风气的影响，助长对抗心态。由于市场经济的影响，一些人没有摆正法律与金钱的关系，认为金钱是万能的，对人民法院的执行工作常常持偏执的认识，认为胜诉方必定是金钱作用的结果，对法律文书的质量持怀疑态度，若法院及时执行，立即采取强制措施，也认为是对方金钱作崇的结果。有的案件的当事人到处找人说情、拉关系，他们宁愿将钱花在别人身上也不去积极还款。特别是基层法院，案件未到法院关系网已经形成，债权人想让法官快判、多判，债务人要求拖着不动，这种不良风气造成法院执行工作难以正常开展。
（三）法院执行队伍的管理制度弊端，为当事人对抗执行提供条件。长期以来，法院一直被认为是政府一个机关单位，法院法官的任命、法官的工资待遇、法院办案经费都受制于地方人大、政府，法官依法独立办案的制度还没有真正形成。地方部门保护主义思想严重阻碍人民法院执行工作的开展，一些案件当事人受到地方保护公开对抗执行。
（四）当事人虚荣心导致产生对抗心态。一些案件的被执行人认为申请执行人起诉到法院，不讲究、不给面子，你能告我就别想轻易得到钱，因为打官司而结下怨恨。诉讼阶段既不到庭也不上诉，主要精力都放在转移财产对抗执行上。
（五）消极抵抗软硬兼施。有些案件当事人认为民事案件不同于刑事案件，不履行义务也判不了刑，最多拘留15天，从心理上产生轻视，法官执行时，笑脸相迎态度积极，主动同债权人达成和解协议，协议到期后又以种种理由不履行，一拖再拖软磨硬泡，千方百计地逃避执行。
二、对抗执行心态的对策
为了消除对抗情绪，我们应从以下几个方面采取措施：
（一）加强宣传教育工作，增强法律意识、诚信意识。人民法院执行工作是一项政策性、思想性、社会性比较强的工作，要做好这项工作既要严格依法办事，又要进行法制宣传，善于根据不同案件的事实，不同当事人的心理，不同的执行标的现象，去以案讲法，消除当事人对抗心态，促进自动履行，真正做到案结事了。
（二）建立执行工作垂直管理体系，彻底消除地方部门保护主义，真正体现执行公开、公平、公正。目前针对地方部门保护主义，人民法院相继采取提级执行、指令执行、交叉执行等执行措施，但是收效甚微。要克服地方保护主义，消除不公平的执行现象，减少案件当事人不平衡的对抗心态，就必须将人民法院执行工作实行垂直管理，执行队伍的人、权、物三权在上，不受地方人大、政府部门领导管理，才能使执行人员真正依法独立、公平、公正的执行案件。
（三）加强执行队伍建设，提高执行人员素质。执行工作不同于审判工作和行政工作，执行人员在执行案件时要灵活机动，对于不同的案件，不同性格的当事人要用不同的方式方法进行工作，如对于脾气暴躁的当事人，应采用顺水推舟的方法，耐心听其诉说，用心去引导，逐渐消除对抗心理；对性格内向的当事人，应循循善诱，多做思想工作；对无理纠缠、直接对抗的当事人，要严肃地批语教育等等。这就需要执行人员有良好个人素质，具有扎实的法学理论功底。这是一个法官公正执行的前提，一个法官的政治思想再好，司法境界再高，如果没有司法能力，没有渊博的知识和扎实的法学理论功底，不能办好案，办不出铁案，心有余而力不足的法官不会赢得人们的尊敬和信赖。
（四）公正裁判，严格依法，是抵制当事人对抗心态的基础。一名法官公正裁判是自己的生命线，英国学者培根说过：“一次不公正的审判比多次不当的举动为祸尤烈，因为后者不过弄脏了水流，而前者败坏了水源。”一个法官只有做到公正审判，就能不贪赃枉法，不畏惧权贵，不徇私情，不欺弱小，当事人遇到这样的法官，办案就轻易不能产生对抗心态。
黑龙江省北安市人民法院 韩召峰
国土资源部


国土资源部关于煤炭接续矿区审查工作若干问题的通知


　　为落实《关于加强煤炭资源勘查开采管理的通知》（国土资发[2004]34号）的有关内容，做好煤炭企业接续矿区的审定工作，现就有关问题通知如下。
　　一、申请条件
　　申请划定接续矿区应符合下列条件之一：
　　（一）申请接续矿区是1998年以前经原国家计划部门、原煤炭工业管理部门批准的该煤炭生产企业的规划开采区或接续矿区；
　　（二）为建设大型煤炭生产基地的煤炭企业规划在5年内进行开发的接续矿区。
　　二、需提交的申请资料
　　（一）1998年国务院机构改革前，原国家计委、原煤炭工业部的批准文件；
　　（二）企业已有矿权基本情况（勘查许可证、采矿许可证复印件）；
　　（三）生产建设及开采能力情况；
　　（四）企业的发展规划及设立接续矿区必要性的论证报告；
　　（五）申请接续矿区的地质勘查报告、相关地质图件、按部规定应提供的资源储量登记表以及评审备案（认定、审批、审查）文件；
　　（六）申请接续矿区中因有他人的探矿权、采矿权而影响矿区总体设计方案的，申请企业应提交联合、转让等解决方案。
　　三、审查批准
　　煤炭企业的接续矿区，应符合以下原则：
　　（一）申请接续矿区内无相关的矿权，如设有相关矿权，应在扣除已有矿权后，对矿区总体布局、统一规划无重大影响，或有联合、转让等解决方案；
　　（二）企业现有生产能力及发展规划与保有储量和所申请的接续矿区储量相适应；
　　（三）能够就近利用现有的生产设施；
　　（四）企业无长期持证不建设、不开采的情况；
　　（五）企业无因严重违反矿产资源法律法规正在执行行政处罚的情况。
　　四、审批程序
　　接续矿区申请由国土资源部负责受理和审批，资料齐全、符合要求的，办理受理登记。部可以根据需要请省级国土资源管理部门对相关内容提出意见；可以根据审查工作中的实际需要，组织有关单位进行论证。
　　五、申请探矿权或划定矿区范围
　　接续矿区的地质勘查工作程度达不到开采设计要求的，矿山企业应在审批时规定的时间内申请办理勘查许可证；地质勘查工作程度达到开采设计要求的，矿山企业应在审批时规定的时间内申请办理划定矿区范围手续。
　　接续矿区申请划定矿区范围的保留期，因企业建设需要经批准可延长到五年。
　　煤炭企业申请的接续矿区经确认后，不得以竞争性方式出让探矿权或采矿权。接续矿区属国家出资勘查形成的，在申请办理勘查许可证或采矿许可证时，应依法办理探矿权采矿权价款的有关手续。
　　接续矿区办理探矿权或划定矿区范围手续后，由国土资源部予以公告。
　　六、时间安排
　　接续矿区受理时间从本文下发之后起到2004年12月31日止。2005年3月31日前完成接续矿区申请的审查审批工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二00四年四月二十二日