日照市解决城市社区居委会配套用房办法
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日照市解决城市社区居委会配套用房办法
山东省日照市人民政府
日照市解决城市社区居委会配套用房办法
政府令29号
《日照市解决城市社区居委会配套用房办法》已经2005年8月25日市政府第24次常务会议研究通过，现予发布，自发布之日起施行。
市 长
二OO五年九月十四日
日照市解决城市社区居委会配套用房办法
第一条 为完善城市社区基础设施建设，发挥社区居委会在城市管理和社区建设中的作用，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 社区居委会配套用房是指城市社区居委会开展工作所需的办公、服务和活动用房，每个社区居委会配套用房原则上按照每百户居民不低于30平方米的标准配置，但总面积不得少于300平方米（办公用房100平方米、社区服务站用房100平方米、文化活动中心用房100平方米）。
第三条 解决社区居委会配套用房采取政府主导、社会统筹、分级负责、以区为主的办法，按照市场化、社会化的理念进行运作。
第四条 社区居委会配套用房所需资金实行社会统筹。将市城市规划区范围内的城市基础设施配套费征收标准每平方米增加10元，增加部分由市财政专户储存，作为解决社区居委会配套用房的专项资金。其中，单独收取城市基础设施配套费的日照经济开发区、山海天旅游度假区、市高科技工业园，增加部分上缴市财政，用于统筹解决社区居委会配套用房。
第五条 市有关部门按照各自职责，共同做好解决社区居委会配套用房的有关工作。
民政部门会同东港区、开发区搞好社区居委会的总体布局，确保城市社区划分科学，布局合理。
规划建设部门负责搞好社区居委会配套用房的选址定点，足额征收社区居委会配套用房专项资金，并及时上缴市财政。
财政、审计、物价部门负责对社区居委会配套用房专项资金的征收、使用、管理等情况进行监督检查，确保社区居委会配套用房专项资金及时足额拨付，专款专用。
第六条 东港区政府、日照经济开发区管委是解决社区居委会配套用房的责任主体，负责社区居委会的设立、社区居委会配套用房的设计、建设与管理等。
第七条 社区居委会配套用房按照区别对待、分类指导、突出重点的原则，区别不同情况，分期分批加以解决。
没有配套用房或配套用房不达标的社区，可暂采取租赁方式解决临时用房，然后通过新建或购买方式解决。
由“村改居” 或“城中村”改为社区的，原居（村）委会的配套用房性质不变，交由社区居委会继续使用。
新建、改建住宅小区由规划建设部门按照本办法规定的标准搞好社区居委会配套用房规划，区政府（管委）负责建设。
第八条 区政府（管委）每年年初提出需要解决的社区居委会配套用房的具体方案和预算，经市政府批准后由区政府（管委）组织实施。市政府根据每年收取的社区居委会配套用房专项资金的数额和区政府（管委）解决社区居委会配套用房的实际支出，给予80%的补助，其余20%由区政府（管委）解决。
第九条 社区居委会配套用房补助资金采取量入为出、分期拨付的方式，每年年初市财政根据市政府批准的预算拨付60%，另外40%年底一次结清。
第十条 由政府出资建设或购买的社区居委会配套用房，产权归政府所有，社区居委会享有使用权，街道办事处负责监督管理。由“村改居”或“城中村”改为社区的，配套用房产权不变。
第十一条 任何组织和个人不得侵占、出租、转让、挪用社区居委会配套用房，否则由所在地的区政府（管委）责令改正，情节严重的，依法追究有关单位和人员的责任。
第十二条 为确保社区居委会配套用房落到实处，建立联合办公制度，从民政、规划建设、财政等部门抽调得力人员充实加强社区建设办公室，具体负责督导、检查、协调配套用房的规划建设工作，发现问题，及时解决。
第十三条 本办法适用于市城市规划区范围，岚山区、莒县、五莲县根据本办法和当地实际制定相应规定。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
吉林市技术引进项目前期工作奖罚暂行办法
吉林省吉林市人民政府
吉林市技术引进项目前期工作奖罚暂行办法
吉林市人民政府
为了推动我市企业的技术引进工作，奖励在技术引进项目前期工作中取得显著效果的有关人员，特制订以下奖罚办法。
一、奖罚范围、要求
1、凡是市工口局（公司）经国家、省、市批准项目建议书的技术引进项目，均按此办法执行。
2、以技术引进项目前期工作的好坏做为市主管局、总公司及所属企业工作主要考核内容。
3、企业提出技术引进项目，必须同时确定项目负责人、项目小组，签订承包合同，落实工作进度、措施和责任。在申报技术引进项目建议书的同时，上报承包责任书，否则不予立项。
二、奖罚条件
1、凡用汇三十万到一百万美元的技术引进项目，在限定的时间内，按计划合理成交的企业，按用汇额度每一万美元提取人民币十到三十元奖励企业厂长、主管副厂长、项目负责人、项目小组成员。一百万美元投资以上项目提取人民币一千到三千元做奖励基金。不能按计划按时完成项
目成交的扣罚厂长、主管副厂长、项目负责人半个月到一个月基本工资和扣发奖金。奖励基金额由各局（公司）确定后报市技术改造领导小组审定执行。
2、各主管局、总公司要为企业技术引进做好服务工作。其工作好坏根据系统引进项目的多少，项目进度的快慢，投资额的大小由市技术改造领导小组综合考核、评比。完成计划的奖励局长（经理）、主管副局长（副经理）、技改科长每人一到两个月基本工资。完不成计划的，视情况
罚有关人员半个月到一个月基本工资并扣发奖金。
对用汇额度大，引进技术难度大，成交快，质量好的项目，可视情况给予重奖。
3、对于提供有经济、技术价值的信息，掌握国外技术水平准确，为技术引进提供可靠依据，争取外汇有功，商务谈判成效显著，为国家节约大量外汇者，视情况给予奖励或重奖。
4、每年市技术改造领导小组评选优秀技术引进项目，由各主管局、总公司申报，市技术改造领导小组考核，给予荣誉奖和奖金。
5、对市有关技术引进工作部门的工作人员，根据全市技术引进工作的成绩大小、工作好坏，每年年终进行一次综合性考核评比。评比工作由各局、总公司进行，市技术改造领导小组审定。对工作成绩显著，服务工作好的人员（包括委、局、行、处、科主管领导和工作人员），根据情
况奖励一到两个月基本工资。工作不好或由于工作失误影响技术引进工作的，罚本人半个月到一个月的基本工资，并扣发一定数量的奖金。
三、几项规定
1、一九八五年六月以前，所有工口局都必须有引进的成交项目；在规定时间内，不能达到此项要求的局、总公司，扣罚局长（经理）、主管副局长（副经理）、主管科长一个月基本工资。
2、对已批建议书的项目，在五十万美元额度以下的，从批准之日起计算，必须在半年内成交；五十万美元至一百万美元的项目，必须在三个季度内成交；一百万美元以上的项目必须在一年内成交；大型合资项目必须在二年内草签合同。逾期不能成交的，给予必要的罚款。
3、对已定奖罚的个人、单位由市技改领导小组发通知单。被罚本人将罚款交市技术改造领导小组办公室，做为引进项目奖励基金。
4、对技术引进项目前期工作计划的检查、考核，对责任者的奖罚，由市技术改造领导小组负责半年评比，年终总评，通报全市。
5、企业奖金来源可列入技术引进项目总投资中或从企业留利中支付。公司和市有关部门人员的奖金，由市技术改造领导小组支付。
四、各主管局、总公司及企业可根据本系统、本单位的实际情况，制订奖罚细则，县、区可参照此办法执行。
五、技术引进项目成交后，从列入技改工程施工进度计划开始，执行工程管理“七定”承包责任制的奖罚办法。
六、此办法自一九八五年一月一日起执行。
1985年3月6日
浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省劳动和社会保障厅行政复议错案责任追究办法的通知
浙江省劳动和社会保障厅
浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省劳动和社会保障厅行政复议错案责任追究办法的通知
浙劳社法〔2007〕55号
厅机关各处室、直属各单位：
按照省政府和劳动保障部的要求，现将《浙江省劳动和社会保障厅行政复议错案责任追究办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○七年四月十日
浙江省劳动和社会保障厅行政复议
错案责任追究办法
第一条 为了加强监督，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障依法行政，根据《浙江省深化行政执法责任制实施方案》及有关法律、法规，结合我厅实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本厅行政机关及其行政执法人员。
第三条 行政复议工作人员在办理案件、执行职务中故意违反有关法律、法规，或者过失违反有关法律、法规造成严重后果的，行政执法单位及其人员无正当理由拒不履行上级行政机关行政复议决定，应当承担法律责任。
第四条 错案责任，依据违法及错误事实、行为人的法定职责、主观过错以及违法行为所产生的后果确定。
第五条 错案责任追究，应当坚持实事求是、法律面前人人平等以及惩戒与教育相结合的原则。
第六条 任何组织和个人对复议机关及其工作人员的违法办案行为，以及行政机关及其工作人员拒不履行行政复议决定的行为，有监督举报的权利。
第七条 行政复议工作人员及有关行政执法人员有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）违反法律规定，对应当受理的案件不予受理，或者不经法定程序立案，擅自受理和审理案件的；
（二）隐瞒、歪曲或者伪造事实，涂改、隐匿、偷换、销毁、伪造证据，指使、支持、授意他人作伪证或者以威胁、引诱方式收集证据的；
（三）丢失或者损毁证据材料的；
（四）向行政复议机关报告案情时，隐瞒主要证据、重要情节或者提供虚假材料的；
（五）篡改、伪造或者故意损毁询问笔录、复议讨论笔录或者私自制作及篡改法律文书的；
（六）非法干涉办案人员及复议机关依法审理案件的；
（七）违反法定程序，影响案件正确及时审理，造成严重后果的；
（八）拒不履行行政复议决定的；
（九）办理行政复议案件，违反法律规定维持行政机关错误的处理决定，或者撤销行政机关正确的处理决定的；
（十）泄露复议工作秘密的；
（十一）其他违法办案应当受到追究的行为。
第八条 承办人故意违法办案或者过失违法办案造成严重后果的，由承办人承担责任。
承办人经说明，批准人仍主观臆断，拒不采纳承办人的正确意见造成错误的，由批准人承担主要责任。
批准人同意承办人错误意见的，由承办人、批准人共同承担责任。
第九条 集体讨论案件时，主持人或负责人违反规则导致行政复议决定错误的，由主持人或负责人承担责任。
第十条 下级机关拒不执行上级机关行政复议决定的，由下级机关主要负责人和分管负责人承担责任。
第十一条 对违法错案责任人的追究，应当根据错误行为的具体情况确定：
（一）情节轻微，危害不大的，应当责令作出检查或者通报批评；
（二）情节较重，但尚未构成犯罪的，应当给予纪律处分，并可视情节及根据上级规定取消行政执法资格；
（三）确有犯罪嫌疑的，应当移送有关司法机关依法处理；
（四）法律、法规另有规定的，依照法律、法规的规定处理。
第十二条 错案责任人主动承担责任、纠正错误、消除影响的，可以从轻、减轻或者免予处分。
错案责任人明知办理案件有错误而坚持不予纠正或者阻碍对违法办案进行调查追究的，应当从重处分。
第十三条 监察部门会同法制部门人员按照有关规定负责错案责任的追究处理。
第十四条 对错案责任案件的立案、调查、处理、申诉，依照有关法律、法规、规章和《浙江省深化行政执法责任制实施方案》、《浙江省劳动和社会保障厅行政执法责任追究办法》规定的程序进行。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
